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3分钟了解SAP是什么?SAP顾问的发展前景?

2017-1-14 01:13| 发布者: admin| 查看: 3342| 评论: 0|原作者: SAP桔子

摘要: 对于初学者来说,一开始都需要了解SAP是什么?SAP顾问的发展前景如何?SAP顾问是个什么鬼呢? 今天我们就从三个方面来说一下,首先是为什么要做SAP,然后是SAP是什么?SAP顾问是什么?最后说下如何学习SAP?
我们按照为什么要做SAP顾问?然后讲SAP是什么?后边再介绍SAP顾问的发展前景如何?

首先是为什么要做SAP顾问?
我们做一份工作,最重要的需求是什么?稳定、高薪、受人尊敬。

1、稳定    
这是我们不得不想的,在快速发展的20年里,有很多的铁饭碗消失了,很多岗位也不见了,或者不再是“越老越值钱”了,就连大家一致认为的老财务,老医生也都渐渐淘汰,更何况别的职位?
SAP顾问可以说是未来越老越值钱的职业之一,因为SAP顾问无论哪个模块的,最终了解的是企业背后的管理经验,说白点是业务知识,当你经验积累到一定程度,公司是否使用SAP都无关紧要,因为你会用SAP,别的ERP都是小菜一碟,而且有SAP 使用经验的人才,到哪里都会很抢手。

2、高薪    
我们需要稳定,更需要稳定的高薪,SAP顾问天生起点就高,起薪和涨薪都远远高于其他行业,这有两点原因,一个是用的起SAP的企业都是500强或者上市公司的大企业,另一方面SAP顾问本身就是精英中的精英,所以SAP是金领行业而不是白领行业。

我们来看一组数据:
随着SAP的不断壮大,以顾问式销售为主的国内SAP市场正面临着SAP实施顾问不足的尴尬。“随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛,SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫,咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节,SAP自身缺人,SAP的用户缺人,相关的咨询公司也缺人。    这成了SAP及其用户亟待解决的问题,用‘求贤若渴’这个词来形容对SAP咨询顾问的需求一点都不过分。未来2~3年,SAP的预期目标是在中国的业绩要翻番,而随着业绩的翻番,市场容量将会是目前的3~4倍,相应的顾问需求人数也将是目前的2~3倍,人才的缺口会越来越严重。”


2年左右的sap顾问薪资待遇图


以下是埃森哲最近和我们要人,给自由顾问的日薪(看清楚是日薪哦)(点击下图,可以放大观看)

埃森哲sap自由顾问薪资待遇图


3、受人尊重     

  物以稀为贵,人以稀为宝。人才的稀缺与否直接关联到薪资待遇的差异,从SAP全球的薪资情况来看,目前在美国或欧洲,一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万~10万美元之间,比较资深的可以拿到10万美元以上。


如果有一些业务背景,一开始的年薪大概是7万美元左右。在国内,SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万~20万元。如果有一些项目经验,比如从事过两年左右的ERP项目,而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问,那么年薪会达到25万元。三五年后,当你在 某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验,基本上年薪可达到50万~60万元。无论是做内部实施还是行业咨询,SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。


在项目中,一个好的顾问说什么都是成立的,因为SAP顾问就是企业的医生,是给企业诊断的,SAP顾问也像医生一样,非常受人尊敬。


什么是SAP?

SAP是一款ERP软件的简称,是全球最大的ERP提供商,那么什么是ERP呢?翻译出来是“企业资源计划”,说白了就是一套企业用来管理的信息化系统软件,如果SAP你没有听说过,是否听说过用友或者金蝶呢?SAP就和他们一样,只是SAP是全球最大的ERP软件。


全球63%的收入与SAP有关,全球500强中80%是SAP的客户。SAP的客户覆盖全球各个领域,积累了大量实际经验,这有助于中国企业的全球化过程。


SAP来自于德国,它已经诞生40多年了,全球500强的企业80%都在使用这个软件,所以SAP也称之为“500强背后的管理大师”,那么SAP在中国是个什么状况呢?可以说,中字开头的公司都在使用这个软件,中国石化、中国石油、中国电网、中国海油、中国移动、中国电信等等,除了这种大的国企,还有出色的民营企业,比如苏宁、国美、来伊份、宏图三胞、特步、九牧王、李宁、农夫山泉等企业也在使用这个软件。


那么从这些信息中我们可以看出来什么信息呢?那就是我们做SAP顾问,以后所入职的公司根本不可能小了,因为小的公司是用不起SAP的,也用不着SAP的。

SAP是由20多个模块组成的,但是最常见,也是需求量最大的,同时也是前景最好的不外乎核心业务的那几个模块,比如FICO(财务),MM(库存、采购),SD(销售),PP(制造),BI(商务智能),ABAP(二次开发)这几个模块是最常见的,所以SAP几乎适合所有背景的人来学习,即便没有任何背景的,也可以从MM或者ABAP开始,从零开始学习。


如何成为SAP顾问?   

首先你得根据自己的背景和爱好,选择一个模块切入,比如财务背景的就选择FICO模块,有物流经验的,可以选择MM模块,有销售经验的可以选择SD模块,有工厂制造经验的可以选择PP模块,可是如果没有这方面经验是不是就无法学习呢?


不是的,根据我们历史的培训经验,主要不是看背景,而是个人对SAP行业的向往和努力程度,我可以这样说,在SAP顾问圈里,以SAP FICO为例,真正财务背景做FICO顾问的,只占50%,另一半是半路出家的,所以明白了吧?


我建议如果没有背景的可以从FICO、MM入手,有两个原因,FICO是整个SAP的核心,需求量也是最大的,所以容易切入找到工作,可能前期你需要买一本基础会计学习一下即可;另一个是MM,因为学习采购和库存,就算没有专业的知识,也是非常容易理解的,比较简单,至少入门比较容易理解,需求量仅次于FICO,也是非常不错的切入点。


那么如何学习呢?    

SAP是不太容易自学的,首先因为SAP系统过于庞大,中间报错后,找错误是非常难的,牵扯太多,而且一个步骤执行不下去,整个步骤就会无法执行;第二是因为SAP系统的搭建不是个人能够完成的,它对硬件的要求非常高,服务器还需要配置,光一个空的系统装好就几百个G的容量,并且要耗费至少8个G的内存,而且就算你装好了,里边也是没有数据,或者都是演示数据的,也没有配置好,所以这个没有办法学习使用。


那么入行SAP是不是门槛非常高?答案确实是的,所以想学习SAP只有通过两个途径,一个是培训,一个是有需要0经验的人的公司,且不说这种公司多不多,就算进去学习,也是压力巨大,因为一开始什么都不会,根本无法工作,而且一旦给客户那里留下不好的、不专业的印象,再翻身就不容易了,所以最好是参加培训。


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最后祝愿你,能顺利进入人生的金领行业,获得高薪的金领岗位。


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