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SAP操作系统培训,SAP学习方法

2017-1-3 13:55| 发布者: admin| 查看: 986| 评论: 0|原作者: SAP桔子

摘要: SAP操作系统培训,是SAP基础入门的系统培训,主要的目的就是打造顶尖的技术业务型应用人才。操作远比技术来得更加实在,但是层次方面还是分为很多种。在SAP操作系统培训中,比如平常的一般操作,增删改查。高级一点 ...
SAP操作系统培训,是SAP基础入门的系统培训,主要的目的就是打造顶尖的技术业务型应用人才。操作远比技术来得更加实在,但是层次方面还是分为很多种。
在SAP操作系统培训中,比如平常的一般操作,增删改查。高级一点的呢,就是SQL语言查找,数据库建设。再深层一点就是模块开发,系统集成开发等。但是不管是何种层次,都需要一个长期积累的过程。同样,参加SAP操作系统培训也需要合理的方法,才能在最短的时间内掌握好一门技术,为自己的转型搭建好桥梁。

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据SAP桔子学院统计,世界500强企业当中,有80%的企业通过SAP管理软件从中受益。SAP产品的市场可以说占据了世界的65%,这是一个多么恐怖的数据,相较于其他IT行业遥遥领先。
所以,可想而知,成为一名SAP咨询顾问,甚至是一名普通的操作员(内部user),都有着非常广阔的升值空间以及发展前景。数据的表现,说明SAP行业正在以一个不可思议的速度在成长。
对于未来,很多学员都在憧憬。在SAP桔子学院培训中心所推出的学习方法当中,其中以实际为出发点,独创真实案例讲课方式,以个人能力为中心,培养独自建设模块能力,多层次学习的学习方法被许多学员所认同。
                                                     
以实际为出发点。SAP系统操作培训讲究的是脚踏实地,学到真本领,而不是为了应付考试而蒙混过关,通过真实案例背景,模拟整个SAP前中后期环节,直接提升3年经验。
目前形势:未来3年,国内ERP市场将至少需要120000名专业的咨询人才,而目前国内合格的ERP实施顾问不过5000人,相对于我国需要启动上线ERP的几十万家企业而言,无异于杯水车薪。
但是我们要认清一个事实,企业不会凑合着吸收人才,就业前景是真,但是更是靠真本领来获取的。

以个人能力为中心。个人能力不同,对于SAP操作培训可掌握的知识程度就不同。形形色色的人群,有技术专员,有喜欢SAP,但是没有技术功底的,有些还是只有高中水准的。这一切都不重要,如果想越级参与培训,那么是不可能的。基础很重要,个人能力水平直接影响学习的程度。

多层次学习方法。多层学习方式,从基本理论知识过度到高层次的软件开发,这需要一个漫长的周期,同时还必须具备大毅力。当然,个人掌握知识程度的不同,直接决定SAP培训起点的不同。

    有人用三个月时间掌握了别人一年所学的知识,因为他掌握了良好的学习方法,并且按照老师的案例进行反复操练。人与人之前虽然存在差异,但是真正的差异还是在于对SAP培训的重视程度,以及是否想改变自己的那种坚持和韧劲。

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