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SAP零基础,没接触过SAP,怎样才能入行?

2017-1-3 15:04| 发布者: admin| 查看: 1324| 评论: 0|原作者: SAP桔子

摘要: SAP零基础的学员想要入行的话,一定要从SAP基础入门开始,打好基础有三个关键点:1. SAP零基础就要选择对的,适合的模块2. 需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求3. 符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式SAP零基础要 ...

SAP零基础职业规划,展示banna图

SAP零基础的学员想要入行的话,一定要从SAP基础入门开始,打好基础有三个关键点:
1. SAP零基础就要选择对的,适合的模块
2. 需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求
3. 符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式

SAP零基础要选择对的模块:
什么是对的模块?首先挑选和自己相关的专业,比如财务专业挑选SAP FICO,销售挑选 SAP SD,程序员最好的转行则挑选abap。
但是往往专业对口挑选模块有很多不现实的地方,比如程序员不在想做程序员,想转做业务,那么最后的入门模块是什么呢?如果大学刚毕业,没有任何背景,那又如何选择呢?
从过去的经验来看,其实专业对口是其次的,最重要的其实应该按照市场需求和爱好来。
比如SAP FICO 模块:说到SAP实施模块,人们通常首先会提到的就是FICO模块。因为,一个企业在实施SAP系统时,可以根据企业的性质和需求不上销售模块或者生产模块等,但几乎所有实施SAP的企业都必须上FICO模块,可以说FICO是SAP最核心的组件。FICO顾问在几乎所有SAP项目中都要有所参与,并且与几乎所有模块都有所关联。FICO的业务对于有会计财务背景的学员容易理解学习,就业整体需求很大,特别适合有财会方面背景的学员。各大公司对SAP方面人才求贤若渴,决定了SAP职位绝对高薪、稳定!FICO的业务对于有会计财务背景的学员容易理解学习,就业整体需求很大 。 

需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求:

现在企业招聘SAP实施顾问只看项目经验,技术型人才从不问出处,学历低一些也没有关系,SAP行业内最看重的是项目经验,毕竟集团企业花了几千万到上亿的资金买来和实施SAP如果失败的话,对于企业损失非常大,所以企业宁可花高价格招有经验的顾问,也不会招没有经验的高学历的社会人士,我们的真实项目实战培训,用的是SAP桔子学院内20多名顾问自身的案例,目的就是给,零基础学员累积项目经验的过程,同时实战完我们给学员的并不是什么证书而是项目证明背景,这个也是国内入行SAP的唯一参考标准。

符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式:

中国能上得起SAP企业都是大企业,SAP顾问需求有限,HR发布招聘需求后一天要看好多人从51job和智联、当当投得几百封简历,如果有企业内部员工给他递一份简历肯定优先看,我们内部推荐靠的是一套内部推荐奖励机制 建立了SAP行业千人的推荐人数据库,只有一个学员毕业了 我们就会拿经过我们包装好的简历通过这个网络发出去 会由我们上千人的推荐人进行企业的内部推荐,我们给推荐人的奖励非常高 所以都很积极,他们的级别最低我们的要求是顾问,最高是部长,比如您毕业了,您的简历会通过我们这个网络发到有需求的AC HP IBM CG等等 由这些公司里面的我们的推荐人帮您做企业的内部推荐,这种形式的成功率和企业对您的信任度是最高的。
如果是个人自学的话一方面有问题没有人能给予解答,而且会绕很多弯路,浪费大量时间,会觉得学习很困难,使得原本的想法逐步消失,又回到了起点。
最重要的SAP BO/BW是最新颖的模块,属于二次实施,所以凡是上了SAP的公司之后都会上SAP BO/BW,并且升级HANA,目前SAP中国的客户总共为2900多家,有些还是特大个头的中石油和中石化等,这些大头招SAP顾问都是60个人左右的顾问团队,这个是一个趋势,所以需求量之后会越来越多。所以现在是供不应求的状态,而且是入行的最佳时机。待遇也是同级模块中最高的。一方面得不到完整的项目经验,我们是通过的真实项目实战的模式,而且是小班,沟通效率是大班的好几倍,我们的实战课程设计是根据零基础学员设计的,所以不怕您学不会,而且通过真实项目实战来了解SAP BI的话是最直接和最快的方法,然后配合我们的内部推荐资源,这样也比较符合企业招聘的要求。

SAP桔子学院,由20多名高级顾问和项目经理共同组建。以自身的项目案例带领大家,手把手教授,进行弯道超车,零基础快速拥有3年行业经验,入职SAP领域。

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