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2017年SAP行业调查分析报告

2017-1-4 23:30| 发布者: admin| 查看: 823| 评论: 0|原作者: sap桔子

摘要: 2016年已经结束,对于未来的SAP的前景和规划,我们做了2017年SAP行业调查分析报告。 据SAP大中华区总裁纪秉盟(Mark Gibbs)日前在接受经济观察报专访时透露,去年年底,SAP中国正式成为独立业务区域,作为SAP全球 ...
2016年已经结束,对于未来的SAP的前景和规划,我们做了2017年SAP行业调查分析报告。

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据SAP大中华区总裁纪秉盟(Mark Gibbs)日前在接受经济观察报专访时透露,去年年底,SAP中国正式成为独立业务区域,作为SAP全球五大业务区域之一,直接向SAP全球董事会汇报。SAP中国成为一个“更加精简化,更加贴近客户的业务组织”。SAP公司入驻中国市场不是一天两天的事情,它就是SAP行业动态发展的风向标。

从SAP大众化总裁未来SAP大中华区纪秉盟,了解到SAP公司的发展战略,将不断强化的业务重点包括:更多地根据中国客户的实际需求将软件进行本土化处理,根据中国市场的特色推出解决方案;建设更强大的生态系统,以完整的商业价值链,向区域市场发展。作为SAP中国投资计划的一部分,SAP仍将扩充业务团队,而本土人才的比例将达到90%~95%。

从SAP的战略部署与市场数据分析来看,未来SAP的人才招聘还是来源于中国本土。这是一个非常好的趋势,意味着中国SAP行业性人才将有更多的机会入驻SAP企业当中。如今中国SAP市场普遍缺少的部分就是高等人才比例非常少,后续人才跟不上。这是一个非常尴尬的局面,虽然有很多机遇与机会,但是没有对比的SAP技能却是让很多高薪职位与本土人才失之交臂。

如今,中国SAP市场欠缺的就是技术性、综合素质型人才,其岗位的选择与待遇随着技术力量的增强将会有很大的改善。

作为高等SAP人才,涉及的知识面与技术应当在世界国际的基础之上。如果单靠个人去搜索企业管理系统资料与企业管理模式,那么所消耗的时间将会成倍增加。

目前,中国本土SAP人才需要完善自身的专业技能,提升综合素质与能力。而这两者最方便快捷的方式就是通过SAP培训机构,这样就是为什么国内SAP培训机构兴起的主要因素。

至此,市场调查表明,国内规模最大师资力量与就业最完善的当属于SAP桔子学院。就业对任何行业来说都是一道难题,然而我们可以从多个角度来解决这一问题。完善的就业系统,卓越的技能培训力量,这就造就了SAP桔子学院培训中心强大的市场竞争力。新任SAP大中华区总裁纪秉盟带来的消息是SAP学员的福音,或许从你加入SAP桔子学院培训中心这一刻,你的命运就由此改变。

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